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走進(jìn)中燦云南中燦人防工程有限公司成立于2009年9月24日，注冊資金1010萬元。在董事長劉宗鈿的帶領(lǐng)下，本著“創(chuàng)新思路、精益求精、質(zhì)量至上、安全第一”的經(jīng)營理念，遵循“團(tuán)隊(duì)、人才、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，全力打造云南中燦這個(gè)品牌，將其做大、做強(qiáng)。
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產(chǎn)品中心生產(chǎn)采用門框生產(chǎn)線、門框?qū)Ｓ媒卿摰玫絿胰朔擂k的肯定。目前擁有行車、加工平臺、振動平臺、自動切割機(jī)、剪板機(jī)、折彎機(jī)、噴砂除銹設(shè)備、噴漆設(shè)備、校型設(shè)備、消除內(nèi)壓力設(shè)備、型鋼開料機(jī)、設(shè)備等30余臺。
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新聞資訊具有完善的生產(chǎn)條件和產(chǎn)品研發(fā)能力，公司與解放軍理工大學(xué)、總參第四設(shè)計(jì)研究院等十多家軍地研究院所保持著良好的合作關(guān)系。主產(chǎn)品各類人防防護(hù)門、地鐵和隧道正線防護(hù)門、電控門、防電脈沖門、通風(fēng)設(shè)備、各類閥門等，具有年產(chǎn)5000余套人防防護(hù)設(shè)備的生產(chǎn)能力，生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量在同行中處于領(lǐng)先地位，年產(chǎn)值達(dá)5400萬元，年上繳稅收164余萬元。
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人才招聘以人為本，廣聚英才 人才戰(zhàn)略相關(guān)書籍能者授權(quán)，功者受祿以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰;以事留人：實(shí)行目標(biāo)化、項(xiàng)目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實(shí)留人;以情感人：實(shí)施"有限職工股權(quán)計(jì)劃"，對做出重大貢獻(xiàn)的員工，尤其是中高級技術(shù)開發(fā)人員、管理人員、營銷人員，按照按勞分配的原則分配股份。知人善任：根據(jù)個(gè)人特長作相應(yīng)的工作安排，個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展緊密結(jié)合。
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2012
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03
冶金機(jī)械三類行業(yè)將提取安全生產(chǎn)費(fèi)用
財(cái)政部、安監(jiān)總局近日發(fā)布《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》?！掇k法》拓展了必須從營收中提取安全生產(chǎn)費(fèi)用的行業(yè)范圍，并提高了部分行業(yè)的費(fèi)用提取比例。
財(cái)政部表示，《辦法》主要擴(kuò)大了政策的適用范圍，需要重點(diǎn)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的冶金、機(jī)械制造和武器裝備研制三類行業(yè)納入適用范圍，同時(shí)拓展了原非煤礦山、危險(xiǎn)品生產(chǎn)、交通運(yùn)輸行業(yè)的使用領(lǐng)域。
新增的冶金行業(yè)包括金屬礦物的冶煉以及壓延加工有關(guān)活動，包括：黑色金屬、有色金屬、黃金等的冶煉生產(chǎn)和加工處理活動，而機(jī)械制造則包括各種動力機(jī)械、冶金礦山機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、工具、儀器、儀表、特種設(shè)備、大中型船舶、石油煉化裝備等。
三類新增企業(yè)都以上年度實(shí)際營業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式平均逐月提取，其中冶金企業(yè)提取比例從營業(yè)收入在1000萬元以內(nèi)的3%到營業(yè)收入超過100億元部分的0.05%不等，而機(jī)械制造企業(yè)提取比例則從營業(yè)收入在1000萬元以內(nèi)的2%到營業(yè)收入超過50億元部分的0.05%逐步降低。
除此之外，許多行業(yè)的費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了適當(dāng)提高。其中煤炭生產(chǎn)企業(yè)取消了原來大型企業(yè)和小型企業(yè)的區(qū)別，煤(巖)與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、高瓦斯礦井收取標(biāo)準(zhǔn)一律從原來的8元和10元提高到每噸煤30元。低瓦斯礦井每噸煤從5元提高至15元，露天礦從每噸煤3元提升至5元。
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